
Un particulier-employeur de moins en moins… particulier !(ou la ruine de Tatie Danielle)
A suivre l’article L. 7221-2 du Code du travail, les dispositions dudit Code applicables aux employés de maison (« salariés du particulier employeur ») semblent réduites à la portion congrue : · harcèlement moral (C. trav., art. L. 1152-1 et s.) ; · harcèlement sexuel (C. trav., art. L. 1153-1 et s.) ; · exercice en justice par les organisations syndicales des actions naissant du harcèlement en application de l'article L. 1154-2 du code du travail ; · journée du 1er mai (C. t