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Comment exploiter les conventions collectives avec Claude : la recette pas-à-pas avec PISTE
Pourquoi ce projet Mon premier outil m'avait permis d'exploiter efficacement les accords collectifs d'entreprise (la base ACCO de data.gouv.fr — 268 000 textes au moment où j'écris). Demeurait l'autre partie du paysage conventionnel : les conventions collectives de branche. Deux problèmes empêchent de simplement « demander à ChatGPT ou Claude » : Les IA généralistes hallucinent. Elles « connaissent » les conventions collectives à grands traits, mais elles citent des numéros d
Julien ASTRUC
18 mai4 min de lecture


Comment exploiter 268 000 accords collectifs avec Claude : la recette accessible à tous (si si !)
Comment j'ai créé, sans aucune compétence technique, un outil de recherche dans la base des 268 000 accords collectifs publiés sur data.gouv.fr — avec l'aide de Claude. La recette pas à pas, accessible à tous, et transposable à toutes les bases publiques ouvertes.
Julien ASTRUC
28 avr.3 min de lecture
💥 Quand l'URSSAF trouve de l'autre « côté du miroir » 1.690.452,00 €… ou l'effet magique de l'article L. 243-3-2 du Code de la sécurité sociale.
⚠️ Mise en garde : la lecture de cet article est déconseillée à mes confrères « avocats anti-URSSAF » et à leurs zélateurs. L'URSSAF vient de dévoiler son bilan 2025 de la lutte contre la fraude : les redressements « LCTI » ont atteint 1 503 millions d'euros. Toutefois, le taux de recouvrement de ces redressements demeure particulièrement faible (certaines études évoquent un taux < 10 %). Les cotisants indélicats organisent en effet généralement la déconfiture de leur entrepr
Julien ASTRUC
23 avr.3 min de lecture
🔍 Autorité de la chose jugée au pénal sur le redressement URSSAF réalisé au civil⚖️ Pas d’identité de faits = pas d’autorité de la chose jugée
Principe: « Les décisions définitives des juridictions pénales statuant au fond sur l'action publique ont au civil autorité absolue, à l'égard de tous, en ce qui concerne ce qui a été nécessairement jugé quant à l'existence du fait incriminé, sa qualification et la culpabilité ou l'innocence de ceux auxquels le fait est imputé. » (Cass. 2e civ., 23 janv. 2020, n° 18-19.080 ; Cass. soc., 25 mars 2020, n° 18-23.682) Trois conditions cumulatives sont requises pour que le princip
Julien ASTRUC
18 oct. 20251 min de lecture
⚖️ RESPONSABILITÉ PERSONNELLE DU DIRIGEANT DEVANT LE CONSEIL DE PRUD’HOMMES : LA FIN DU DOUTE
Sur renvoi de la Cour de cassation, la cour d’appel de Toulouse vient de juger que le dirigeant harceleur peut être condamné...
Julien ASTRUC
2 oct. 20251 min de lecture
⚖️ Travailler pour un autre employeur pendant un arrêt de travail sans être sanctionné : là est la véritable incohérence !
Après le droit à l’acquisition de congés payés pendant un arrêt de travail, la Cour de cassation vient de rendre le 10 septembre 2025...
Julien ASTRUC
2 oct. 20252 min de lecture
🚗 Un avantage en nature, même octroyé par un tiers, demeure un avantage en nature. C’est ce que vient de confirmer la Cour de cassation dans un arrêt destiné au Bulletin rendu ce 9 janvier 2024 📅.
💡 Dans cette affaire, un groupe de BTP avait recours à une association spécifique, l'Association des Utilisateurs de Véhicule (AUV),...
Julien ASTRUC
18 avr. 20251 min de lecture
📢 Publication dans la JCP S !
Heureux de voir mon commentaire d’arrêt publié dans le dernier numéro de La Semaine juridique – Social (n° 8-9, 25 février). J’y analyse...
Julien ASTRUC
18 avr. 20251 min de lecture
⚖️ Démission présumée et salarié protégé : un piège à.... (éviter)
📌 Cour d'appel de Paris, Pôle 6, chambre 2, 6 mars 2025 – n° 24/02319 La procédure de présomption simple de démission a été introduite...
Julien ASTRUC
18 avr. 20252 min de lecture
🔹 Pas avant le 15e jour ? Une idée reçue de prud’homme !
Lorsqu’une partie doit être convoquée devant le conseil de prud’hommes, il n’est pas rare que la juridiction s’enquière du respect d’un...
Julien ASTRUC
18 avr. 20251 min de lecture
🔎 Quel taux de prélèvement à la source appliquer au règlement des condamnations prud’homales ? [Ou comment éviter que la condamnation ne fasse des petits]
💡 Principe : Depuis le 1er janvier 2019, l’employeur est collecteur de l’impôt. Il applique un taux de prélèvement à la source transmis...
Julien ASTRUC
18 avr. 20252 min de lecture
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